Presse

Zeitschrift/Einrichtung Artikel mit Link
Verband klassischer Homöopathen Deutschland e. V., 22.11.2016 Neues Geschlechter-Lexikon: GenderMed-Wiki
Westfälisches Ärzteblatt, 10/16 Chávez Lambers, M.: „Wir brauchen die Community!” Neue Online-Plattform „GenderMed-Wiki” vorgestellt.
Chancen. Gleich. Gestalten. Gender Mainstreaming in Sachsen-Anhalt, 13.10.2016 GenderMed-Wiki - Plattform startet demnächst
Ärzte Zeitung, 10.10.2016 Neues Geschlechts-Lexikon. Große Hilfe beim kleinen Unterschied. Männer sind anders, Frauen auch - das gilt auch in der Medizin. Nun geht eine Online-Plattform an den Start, die Ärzten und Studierenden bei den kleinen, aber feinen Unterschieden helfen soll.
Newsletter der Medizinischen Fakultät Münster, 22.09.2016 Männer sind anders, Frauen auch: Geschlechterunterschiede in der Medizin werden in einer Austausch- und Wissensplattform „GenderMed-Wiki“ gebündelt
Newsletter der Medizinischen Fakultät Münster, 09.09.2016 Kick-off Workshop "GenderMed-Wiki" 09. September 2016
Männergesund-heitportal der BZgA Kick-off Workshop: Online Plattform GenderMed-Wiki - Status quo und Zukunftsperspektiven
Biermann Medizin Newsportal, 20.07.2016 Plattform Gendermedizin. GenderMed-Wiki – Status quo und Zukunftsperspektiven
Anna Fischer – gender in medicine, 09.05.2016 GenderMed-Wiki: Kick-off-Workshop am 9. September: https://www.gendermed.info/GenderMed-Wiki-Kick-off-Workshop-am-9.1672.0.2.html
GenderMed-Wiki-Flyer zum Kick-off Workshop, 04.2016 Entwicklung einer offenen Austauschplattform „GenderMed-Wiki"
Newsletter der Medizinischen Fakultät Münster, 19.02.2016 Entwicklung einer offenen Austauschplattform „GenderMed-Wiki"
Anna Fischer – gender in medicine, 08.02.2016 GenderMed-Wiki: Neue Austausch- und Wissensplattform im Aufbau: https://www.gendermed.info/GenderMed-Wiki-Neue-Austausch-und.1606.0.2.html

Politik, Organisationen und Institutionen untersuchen und bewerten jegliche Maßnahmen, die sie durchführen möchten, hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frauen und von Männern und ergreifen ggf. Maßnahmen zur Gleichstellung.