https://gendermedwiki.uni-muenster.de/mediawiki/index.php?title=Gender_Bias/Fachartikel&feed=atom&action=historyGender Bias/Fachartikel - Versionsgeschichte2024-03-28T11:16:35ZVersionsgeschichte dieser Seite in GenderMed-WikiMediaWiki 1.32.1https://gendermedwiki.uni-muenster.de/mediawiki/index.php?title=Gender_Bias/Fachartikel&diff=14096&oldid=prevGenderMedWikiBoard am 25. Februar 2021 um 16:30 Uhr2021-02-25T16:30:38Z<p></p>
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<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">← Nächstältere Version</td>
<td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #222; text-align: center;">Version vom 25. Februar 2021, 16:30 Uhr</td>
</tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l4" >Zeile 4:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 4:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><strong>1. </strong>Es wird eine Gleichheit&nbsp; bzw. &Auml;hnlichkeit von Frauen und M&auml;nnern in bestimmten Bereichen angenommen, obwohl relevante Geschlechterunterschiede existieren. Dabei kann der &#39;&#39;Gender Bias&#39;&#39; darin bestehen, dass diese Geschlechterunterschiede entweder nicht als Differenzierungs- bzw. Confoundingvariablen ber&uuml;cksichtigt werden oder nicht als m&ouml;gliche Erkl&auml;rungsvariablen untersucht und diskutiert werden.</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><strong>1. </strong>Es wird eine Gleichheit&nbsp; bzw. &Auml;hnlichkeit von Frauen und M&auml;nnern in bestimmten Bereichen angenommen, obwohl relevante Geschlechterunterschiede existieren. Dabei kann der &#39;&#39;Gender Bias&#39;&#39; darin bestehen, dass diese Geschlechterunterschiede entweder nicht als Differenzierungs- bzw. Confoundingvariablen ber&uuml;cksichtigt werden oder nicht als m&ouml;gliche Erkl&auml;rungsvariablen untersucht und diskutiert werden.</div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><strong>2. </strong>Es werden Unterschiede zwischen Frauen und M&auml;nnern angenommen, obwohl (m&ouml;glicherweise) keine bestehen oder es findet eine &Uuml;berbetonung der Variable Geschlecht im Vergleich zu anderen Faktoren (z. B. Ethnie oder sozio&ouml;konomischer Status) statt, die nicht gerechtfertigt ist.Jahn, I. Methodische Probleme einer gechlechtergerechten Gesundheitsforschung. In: Kolip P, Hurrelmann K, editors. Handbuch Geschlecht und Gesundheit: M&auml;nner und Frauen im Vergleich. 2., vollst. &uuml;berarb. und erw. Aufl. Bern: Hogrefe; 2016 (Programmbereich Gesundheit).</div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><strong>2. </strong>Es werden Unterschiede zwischen Frauen und M&auml;nnern angenommen, obwohl (m&ouml;glicherweise) keine bestehen oder es findet eine &Uuml;berbetonung der Variable Geschlecht im Vergleich zu anderen Faktoren (z. B. Ethnie oder sozio&ouml;konomischer Status) statt, die nicht gerechtfertigt ist.<ins class="diffchange diffchange-inline"><ref></ins>Jahn, I. Methodische Probleme einer gechlechtergerechten Gesundheitsforschung. In: Kolip P, Hurrelmann K, editors. Handbuch Geschlecht und Gesundheit: M&auml;nner und Frauen im Vergleich. 2., vollst. &uuml;berarb. und erw. Aufl. Bern: Hogrefe; 2016 (Programmbereich Gesundheit). <ins class="diffchange diffchange-inline"></ref></ins></div></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Modul 1: Geschlecht und Medizin | Zur&uuml;ck zu Modul 1: Geschlecht und Medizin]]</div></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[Modul 1: Geschlecht und Medizin | Zur&uuml;ck zu Modul 1: Geschlecht und Medizin]]</div></td></tr>
<tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l16" >Zeile 16:</td>
<td colspan="2" class="diff-lineno">Zeile 16:</td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'> </td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr>
<tr><td class='diff-marker'>−</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Zuletzt geändert: 2021-02-25 17:<del class="diffchange diffchange-inline">29</del>:<del class="diffchange diffchange-inline">29</del></div></td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color: #222; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Zuletzt geändert: 2021-02-25 17:<ins class="diffchange diffchange-inline">30</ins>:<ins class="diffchange diffchange-inline">37</ins></div></td></tr>
</table>GenderMedWikiBoardhttps://gendermedwiki.uni-muenster.de/mediawiki/index.php?title=Gender_Bias/Fachartikel&diff=14094&oldid=prevGenderMedWikiBoard: Die Seite wurde neu angelegt: „ Unter ''Gender Bias'' versteht man das Auftreten von systematischen Fehlern aufgrund inadäquater Berücksichtigung des Aspektes Gesch…“2021-02-25T16:29:31Z<p>Die Seite wurde neu angelegt: „ Unter ''Gender Bias'' versteht man das Auftreten von systematischen Fehlern aufgrund inadäquater Berücksichtigung des Aspektes Gesch…“</p>
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Unter &#39;&#39;Gender Bias&#39;&#39; versteht man das Auftreten von systematischen Fehlern aufgrund inad&auml;quater Ber&uuml;cksichtigung des Aspektes Geschlecht. Dabei sind hinsichtlich der Gesundheitsforschung und -praxis zwei wesentliche Ursachen f&uuml;r einen Gender Bias relevant:<br />
<br />
<strong>1. </strong>Es wird eine Gleichheit&nbsp; bzw. &Auml;hnlichkeit von Frauen und M&auml;nnern in bestimmten Bereichen angenommen, obwohl relevante Geschlechterunterschiede existieren. Dabei kann der &#39;&#39;Gender Bias&#39;&#39; darin bestehen, dass diese Geschlechterunterschiede entweder nicht als Differenzierungs- bzw. Confoundingvariablen ber&uuml;cksichtigt werden oder nicht als m&ouml;gliche Erkl&auml;rungsvariablen untersucht und diskutiert werden.<br />
<br />
<strong>2. </strong>Es werden Unterschiede zwischen Frauen und M&auml;nnern angenommen, obwohl (m&ouml;glicherweise) keine bestehen oder es findet eine &Uuml;berbetonung der Variable Geschlecht im Vergleich zu anderen Faktoren (z. B. Ethnie oder sozio&ouml;konomischer Status) statt, die nicht gerechtfertigt ist.Jahn, I. Methodische Probleme einer gechlechtergerechten Gesundheitsforschung. In: Kolip P, Hurrelmann K, editors. Handbuch Geschlecht und Gesundheit: M&auml;nner und Frauen im Vergleich. 2., vollst. &uuml;berarb. und erw. Aufl. Bern: Hogrefe; 2016 (Programmbereich Gesundheit).<br />
<br />
[[Modul 1: Geschlecht und Medizin | Zur&uuml;ck zu Modul 1: Geschlecht und Medizin]]<br />
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==Literatur==<br />
<div class="toccolours mw-collapsible mw-collapsed">Klicken Sie auf "Ausklappen" um die Literaturverweise anzuzeigen.<div class="mw-collapsible-content"> <references/></div></div><br />
==Lizenz==<br />
Dieser Artikel ist unter der Creative Commons Lizenz veröffentlicht. Den vollen Lizenzinhalt finden Sie hier: https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/legalcode<br />
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==Autoren==<br />
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