Gender Bias: Unterschied zwischen den Versionen
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2. Es werden Unterschiede zwischen Frauen und Männern angenommen, obwohl (möglicherweise) keine bestehen. <br /> <ref>Jahn, I. Methodische Probleme einer gechlechtergerechten Gesundheitsforschung. In: Kolip P, Hurrelmann K, editors. Handbuch Geschlecht und Gesundheit: Männer und Frauen im Vergleich. 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. Bern: Hogrefe; 2016 (Programmbereich Gesundheit).</ref> | 2. Es werden Unterschiede zwischen Frauen und Männern angenommen, obwohl (möglicherweise) keine bestehen. <br /> <ref>Jahn, I. Methodische Probleme einer gechlechtergerechten Gesundheitsforschung. In: Kolip P, Hurrelmann K, editors. Handbuch Geschlecht und Gesundheit: Männer und Frauen im Vergleich. 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. Bern: Hogrefe; 2016 (Programmbereich Gesundheit).</ref> | ||
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Version vom 2. August 2016, 11:38 Uhr
Unter Gender Bias versteht man das Auftreten von systematischen Fehlener aufgrund inadäquater Berücksichtigung des Aspektes Geschlecht. Dabei sind hinsichtlich der Gesundheitsforschung und -praxis zwei wesentliche Ursachen für einen Gender Bias relevant:
1. Es wird eine Gleichheit bzw. Ähnlichkeit von Frauen und Männern angenommen, obwohl diese nicht vorhanden ist.
2. Es werden Unterschiede zwischen Frauen und Männern angenommen, obwohl (möglicherweise) keine bestehen.
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