Gender Bias: Unterschied zwischen den Versionen
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Unter ''Gender Bias'' versteht man das Auftreten von systematischen Fehlener aufgrund inadäquater Berücksichtigung des Aspektes Geschlecht. Dabei sind hinsichtlich der Gesundheitsforschung und -praxis zwei wesentliche Ursachen für einen Gender Bias relevant:<br /> | Unter ''Gender Bias'' versteht man das Auftreten von systematischen Fehlener aufgrund inadäquater Berücksichtigung des Aspektes Geschlecht. Dabei sind hinsichtlich der Gesundheitsforschung und -praxis zwei wesentliche Ursachen für einen Gender Bias relevant:<br /> | ||
1. Es wird eine Gleichheit bzw. Ähnlichkeit von Frauen und Männern angenommen, obwohl diese nicht vorhanden ist.<br /> | 1. Es wird eine Gleichheit bzw. Ähnlichkeit von Frauen und Männern angenommen, obwohl diese nicht vorhanden ist.<br /> | ||
| − | 2. Es werden Unterschiede zwischen Frauen und Männern angenommen, obwohl (möglicherweise) keine bestehen. <br /> | + | 2. Es werden Unterschiede zwischen Frauen und Männern angenommen, obwohl (möglicherweise) keine bestehen. <br /> <ref>Jahn, I. Methodische Probleme einer gechlechtergerechten Gesundheitsforschung. In: Kolip P, Hurrelmann K, editors. Handbuch Geschlecht und Gesundheit: Männer und Frauen im Vergleich. 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. Bern: Hogrefe; 2016 (Programmbereich Gesundheit).</ref> |
| + | ==Literatur== | ||
| + | <references/> | ||
Version vom 2. August 2016, 11:32 Uhr
Unter Gender Bias versteht man das Auftreten von systematischen Fehlener aufgrund inadäquater Berücksichtigung des Aspektes Geschlecht. Dabei sind hinsichtlich der Gesundheitsforschung und -praxis zwei wesentliche Ursachen für einen Gender Bias relevant:
1. Es wird eine Gleichheit bzw. Ähnlichkeit von Frauen und Männern angenommen, obwohl diese nicht vorhanden ist.
2. Es werden Unterschiede zwischen Frauen und Männern angenommen, obwohl (möglicherweise) keine bestehen.
[1]